Ai-je droit à la RQTH avec un cancer du sein ?

RQTH et cancer du sein, voilà une association que vous n’aviez sans doute jamais faite.

Pour autant, vous vous êtes sans doute déjà posé la question du retour au travail une fois le gros des traitements passés ?

Ou vous n’avez peut-être pas pu vous arrêter ? Et la fatigue progressant, vous vous demandez comment vous allez tenir ? 

Bonne nouvelle !

Le mi-temps thérapeutique n’est pas la seule arme du travail post-cancer. 

Oui, vous pouvez avoir le droit à la RQTH si vous êtes atteinte d’un cancer du sein !

Naturellement, cette reconnaissance n’est pas automatique. Elle dépend de la validation de votre dossier par un comité expert.

Voyons ensemble ce qu’est la RQTH et comment constituer votre dossier. Enfin, nous détaillerons ce qu’elle peut vous apporter dans votre parcours de patiente affectée par un cancer du sein.

Qu’est que la RQTH ?

 La RQTH est une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. C’est un statut administratif officiel qui vise à favoriser l’employabilité des personnes souffrant de handicap. Elle est accordée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), qui siège au sein de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Certes, vous n’aviez pas pensé à votre situation en termes de handicap. Mais il y a de fortes probabilités que les traitements et leurs effets secondaires aient altérés vos fonctions physiques, sensorielles, mentales ou psychologiques.

En conséquence, cela peu avoir un réel impact sur votre capacité à reprendre ou conserver une activité professionnelle « comme avant ». Vous pouvez donc envisager de faire la demande pour obtenir la RQTH. 

La RQTH est là pour reconnaître vos difficultés et vous permettre de bénéficier d’un accompagnement qui répond à vos besoins pour un maintien ou un retour à l’emploi. 

Il s’agit donc d’un statut :

• Administratif,
• Limité dans le temps, mais renouvelable. En effet, vous pouvez l’obtenir pour 1 à 10 ans voire à vie,
• Confidentiel, vous n’avez aucune obligation de le mentionner à votre employeur. Ceci dit, ça peut être nécessaire pour bénéficier d’aménagements dont vous auriez besoin.

Comment constituer un dossier RQTH pour le cancer du sein ?

 Il est important de savoir que le délai de traitement de votre dossier est variable selon les départements. Cela peut prendre plusieurs mois, il est donc conseillé d’entamer les démarches sans attendre dès que vous en ressentirez le besoin.

Pour remplir ce dossier, plusieurs options s’offrent à vous :

• Selon le département dont vous dépendez, vous pouvez faire la demande directement en ligne,
• Si vous n’avez pas accès à la précédente option, vous avez la possibilité de télécharger le dossier. Vous pourrez alors le compléter sur votre ordinateur avant de l’imprimer, ou bien l’imprimer immédiatement pour le remplir à la main ,
• Vous pouvez également le retirer à la MDPH la plus proche de chez vous.

Ce dossier se compose de 4 pièces :

1. Un formulaire unique de demande ( CERFA n°15692*01 de 20 pages) qui constitue très clairement le gros du dossier. Ses différentes rubriques ont trait à l’identité, la vie quotidienne, la vie scolaire/ étudiante ou la situation professionnelle. Enfin, vous pourrez exprimer vos demandes de droits et prestations. La dernière partie concerne la vie de l’aidant familial,
2. Il est impératif d’inclure dans votre dossier un certificat médical (formulaire CERFA n°15695*01, 8 pages) complété et signé par votre médecin, de moins de 6 mois. Ce document est disponible en téléchargement ou en retrait à la MDPH. Ce certificat doit impérativement détailler précisément l’impact du cancer sur vos capacités et votre aptitude au travail,
3. Une photocopie d’un justificatif d’identité recto verso,
4. Une photocopie d’un justificatif de domicile.

Éventuellement, des pièces complémentaires vous seront demandées ultérieurement, suite à la réception du dossier initial. 

Un petit conseil ! Faites-vous aider ! 

En effet, remplir ce dossier peut être fastidieux, il est parfois difficile d’exprimer clairement ses besoins ou de mettre en avant ses difficultés. C’est pourquoi, il est important de savoir que vous n’êtes pas seul(e) et qu’il vous ait possible de vous faire accompagner pour le remplir.

Plusieurs professionnels peuvent vous aider à constituer votre dossier :

• Votre médecin traitant,
• Le service social de votre secteur,
• L’assistant(e) sociale de l’établissement où vous êtes suivi
• Allo Alex (0800 400 310). Il s’agit d’un service d’écoute dédié aux personnes atteintes d’un cancer et à leurs questions liées au travail,
• Des associations qui accompagnent les personnes atteintes du cancer du sein ou porteur d’un handicap quel qu’il soit,
• La MDPH.

Avec leurs précieux conseils et leurs compétences dans ce type de démarches, vous maximisez vos chances.

Quels sont les bénéfices de la reconnaissance RQTH pour vous, atteinte d’un cancer du sein ? 

Cette reconnaissance facilite la reprise de votre activité professionnelle ou l’exploration d’une nouvelle voie professionnelle dans les meilleures conditions, notamment grâce à l’accompagnement personnalisé de Cap emploi. 

Cet organisme vous propose à un accompagnement sur plusieurs axes pour votre projet professionnel, quel qu’il soit. Des professionnels qualifiés sont à l’écoute de vos besoins et vos capacités afin de vous guider au mieux.

La RQTH, vous apporte donc de nombreux avantages, tels que :

• Une aide au maintien de votre emploi :
  • Aménagement de votre poste de travail ( horaires, tâches, environnement, matériel),
  • Aides financières de l’AGEFIPH (pour le secteur privé) ou du FIPHFP (pour le secteur public) pour l’adaptation du poste ou l’acquisition de matériel spécifique,
  • Reconnaissance de la Lourdeur économique du Handicap (RLH) sous certaines conditions. Si vous exercez une activité professionnel non salariée, elle permet de compenser financièrement les conséquences de votre handicap sur votre activité. Si vous êtes salarié, votre employeur pourra en bénéficier. Ça pourra être un argument solide pour encourager votre employeur à mettre en place des aménagements pour vous,
  • Protection contre le licenciement discriminatoire : Une reconnaissance RQTH peut renforcer la protection en cas de difficultés avec l’employeur,
  • Réduction du préavis en cas de démission : Possibilité de quitter son poste plus rapidement pour raisons de santé,
  • Soutien de CAP emploi.

• Un accès facilité à la formation professionnel et/ou à l’emploi :
  • Un accès prioritaire à certains emplois ou dispositifs d’insertion ou de reconversion professionnel,
  • Si vous êtes salarié, une bonification de 300 euros par an de votre Compte Personnel de Formation (CPF), dans la limite d’un plafond annuel de 800 euros et d’un plafond total de 8000 euros,
  • Si vous en effectué la demande sur votre dossier MDPH, la CDAPH peut vous proposer une orientation adaptée à vos besoins et vos capacités ( orientation vers le milieu ordinaire, une orientation vers le milieu protégé ou vers une formation),
  • Un accompagnement personnalisé par CAP emploi,
  • Une possibilité de bénéficier de l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) dans les entreprises de plus de 20 salariés,
  • Un accès facilité à la fonction publique (concours aménagés ou recrutement contractuel),
  • Stages de réadaptation professionnel,
  • Formations professionnelles adaptées.

Et oui, comme pour 80% des personnes, le handicap généré par le cancer du sein et ses traitements est invisible. Mais pour autant, il nécessite une prise en charge adéquate. 

Alors qu’attendez-vous ?

Rappelez-vous surtout que cette démarche est tout à fait confidentielle. Donc n’hésitez pas à l’engager si vous en ressentez le besoin. L’activité et le travail font partie intégrante de la dynamique de reconstruction. La RQTH peut vous offrir un soutien précieux pour concilier votre parcours de soins et votre vie professionnelle face au cancer du sein.   

Pour toute question, ou si vous souhaitez témoigner de votre parcours RQTH, contactez-nous !